調崗通知書15篇
在不斷進步的時代，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的調崗通知書，歡迎大家分享。
調崗通知書1
姓名
入職時間
原任部門： 調任 部門：
職務： 職務：
工資： 工資：
兼職崗位： 兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 審核領導意見
本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:
年 月 日
調崗通知書2
致員工：
因，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書3
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的'發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：__________職位
薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：_____
總經理：_____
任職人：_____
_____部門
_____年_____月_____日
調崗通知書4
致員工：xxxxxxxxxxx
因您不能勝任崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調崗從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxxxx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxxxxxxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xxxxxxxx日以上者（含xxx日），將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
xx年xxx月xx日
調崗通知書5
尊敬的潘______（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20______年5月1日后，您的`工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
______科技有限公司
20______年______月______日
調崗通知書6
尊敬的潘明貴（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的'貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx欣欣壯德農牧科技有限公司
20xx年xx月xx日
調崗通知書7
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxxxxxx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調崗通知書8
xxx員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務; 2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
20___年二月四日
調崗通知書9
致員工：xxx
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調崗從xxxxxx年xxxxxx月xxx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxx日以上者(含xxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理!
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
調崗通知書10
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調崗通知書11
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業務發展和人員結構優化。通過對現有業務進行分析和評估，我們發現部分崗位的工作內容和職責發生了變化，為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1. 調崗人員名單：
姓名：XXX
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：XXXX年XX月XX日
2. 調崗人員需在規定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4. 調崗后，員工的.薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進行調整。
5. 如調崗人員未按照規定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規定進行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發布之日起生效，如有疑問，請聯系人力資源部門負責人（聯系電話：XX）。
四、附則
1. 本通知的發布是為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發揮員工的優勢和能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
2. 本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據相關規定進行協商和調整。
3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規定進行處理。
4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
調崗通知書12
xx：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團20xx號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調崗通知書13
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調崗通知書14
致員工：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
xxxxx
xx年xx月xx日
調崗通知書15
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的`崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
員工確認簽名：
年月日
員工工號：(人力資源部門蓋章)
本文鏈接：http://www.9978217.cn/v-98-412.html調崗通知書
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