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財務(wù)人員怎樣做好職業(yè)規(guī)劃

時間:2024-09-20 09:04:55 109

    財務(wù)人員怎樣做好職業(yè)規(guī)劃Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,你是否對未來感到迷茫呢?我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編幫大家整理的財務(wù)人員怎樣做好職業(yè)規(guī)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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    財務(wù)人員怎樣做好職業(yè)規(guī)劃1

      無論你是已經(jīng)進入社會謀職還是仍在學的在校生,每個人都渴望成功,但卻很少人知道如何擇業(yè)。什么職業(yè)最適合自己,如何使自己進入某門行業(yè)才容易發(fā)展事業(yè)上的成就,這些最基礎(chǔ)的認知,似乎沒有像成功學這般的令人瘋狂萬人競逐。時興創(chuàng)業(yè)熱潮的時候,一些沒有商業(yè)才能的人也紛紛投入去開辦公司,大學生畢業(yè)時,也優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和知名企業(yè),然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式,欠缺對自身特點和環(huán)境的認識,往往造成了職業(yè)生涯的進退兩難局面,遑論事業(yè)上的成功。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      職業(yè)生涯規(guī)劃,是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。一般來說,職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容,而個人職業(yè)生涯規(guī)劃即是在組織中的發(fā)展計劃,是指一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      因此,依我的想法來看,似乎可以將個人職業(yè)生涯規(guī)劃視為是一種人生的經(jīng)營戰(zhàn)略:設(shè)立人生的職業(yè)目標,以及制定一系列如何達成這些目標的計劃,其中包括行動途徑、個人的資源分配,和如何以最佳的個人營銷組合進入人才爭奪激烈的.市場。所以如同戰(zhàn)略制定的過程,首先要對個人特質(zhì)進行分析,再對所在所處環(huán)境進行分析,然后從分析結(jié)果制定一個人的事業(yè)目標,并且選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè),擬定相應(yīng)的工作和培訓的行動計劃,安排計劃內(nèi)的實施順序與時間,定期評估檢討自己的計劃,當然,投資自己的成本和放棄某些機遇發(fā)展的機會成本也必須同時考慮。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      個人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān),其中的變數(shù)包括了求學、婚姻、生子一直到退休養(yǎng)老前,短則30年長則40年,但在一個單位里,可謂是相當長期的規(guī)劃了。因此,短、中、長期目標可以用2年內(nèi)、2―5年、5―分別為時間段,來設(shè)立個人的職業(yè)目標。不同的角色擔負著不同的任務(wù),許多人或許不同意這個說法,比爾?蓋茲大學沒畢業(yè)不也成就了微軟帝國?當然這只能作為少數(shù)個案,除了個人生涯規(guī)劃做得早、貼近事實、徹底執(zhí)行再加上時勢造英雄之外,畢竟大多數(shù)人沒有這么好的機遇。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      簡單的把個人職業(yè)生涯和主要目標分為以下六個階段:Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、探索階段:學生。在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,學習知識,開發(fā)工作所需的技能,同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、進入階段:應(yīng)聘者。在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,得到工作,成為單位的新雇員。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、新手階段:實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學習自主。在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,接受組織文化,學會與人相處,并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長,迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束,如果不合適,可以重新評估選擇,決定去留。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、持續(xù)階段:任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低,在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門,保持競爭力,繼續(xù)學習,力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導(dǎo)的能力,轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。此時必須承擔更大的責任,確認自己的地位,開發(fā)長期的職業(yè)計劃,尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、瓶頸階段:高層經(jīng)理。在這個階段已經(jīng)達到接近頂端,此時的主要目標是再度評量自己的才干、動機和價值觀,進一步明確職業(yè)抱負和個人前途,接受現(xiàn)狀或爭取更高發(fā)展,建立與他人的人際關(guān)系,成為一名良師益友、學會發(fā)揮影響、指導(dǎo)、指揮別人,對他人承擔更大責任,擴大、發(fā)展、深化技能,選拔和培養(yǎng)接班人。如果求安穩(wěn)就此停滯,則要接受和正視自己影響力和挑戰(zhàn)力的下降,重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      六、急流勇退階段:繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之,生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境,在這個階段的主要目標是學會接受權(quán)力、責任、地位的下降,并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角色,培養(yǎng)工作外的興趣,尋找新的滿足源,評估自己的職業(yè)生涯,著手計劃退休,從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色,在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      然而,每個人所選擇的道路不見得會和別人一樣,因此,分析您的需求、長期和短期目標,并且發(fā)掘會面臨到的阻礙,例如自己的知識基礎(chǔ)、觀念、思維方式、技能、心理素質(zhì),制定自己的提升計劃,向外界尋求幫助,這些都是有利于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      區(qū)分了不同階段的目標設(shè)定之后,接著必須了解個人的主、客觀因素。首先必須自我剖析與定位,在此引用人力資源專家的說法,包括了:Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

    財務(wù)人員怎樣做好職業(yè)規(guī)劃2

      在為自己做職業(yè)規(guī)劃時要考慮以下幾個相關(guān)因素:你具備怎樣的實力,你有怎樣的素質(zhì),你自身潛力在哪里等等。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、心理因素性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求,適應(yīng)變化的職場需求。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、信息因素信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的`職業(yè)信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、判斷因素就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣,他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,經(jīng)過理性的、科學的分析后,如何因地制宜、把握時機,占據(jù)主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、潛力因素就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測評后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、學習因素一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發(fā)展方向,也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創(chuàng)自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻。Cox萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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