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運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃

時(shí)間：2024-10-15 08:30:33 138

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃，好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文1

　　1、負(fù)責(zé)大型連鎖超市的管理、銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)銷(xiāo)售額及毛利額負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店商品的陳列、商品質(zhì)量管理、訂價(jià)管理、庫(kù)存管理及損耗控制;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)本部門(mén)員工及促銷(xiāo)員，營(yíng)造良好的`購(gòu)物環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成本部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、處理相關(guān)客訴、維護(hù)公司品牌形象，供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、競(jìng)爭(zhēng)店調(diào)查分析。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文2

　　組織招聘活動(dòng)，及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標(biāo);

　　1、跟蹤員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;

　　2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的`人事管理決策提供參考;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷(xiāo)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、對(duì)外工商、法務(wù)等事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)深圳辦公室日常管理、會(huì)議安排等，確保辦公室運(yùn)作正常;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文3

　　一、管理會(huì)計(jì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策之間的關(guān)系

　　1.管理會(huì)計(jì)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策提供多方面信息

　　會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的各種資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)一管理，是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的控制與總結(jié)，其在賬目分析基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)資金進(jìn)行全面的歸納、整理與總結(jié)。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，會(huì)計(jì)基本任務(wù)是為企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算(為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展搜集、處理會(huì)計(jì)信息)與監(jiān)督(對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行考核并采取針對(duì)性措施，以期完成預(yù)期目標(biāo))。而管理會(huì)計(jì)是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)一系列專門(mén)方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門(mén)決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)會(huì)通過(guò)大量的資料、數(shù)據(jù)，并按照時(shí)間順序，客觀、全面地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定量分析，進(jìn)而綜合反映企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供多方面數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供會(huì)計(jì)信息、社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息、技術(shù)信息等全方位信息，從而為企業(yè)管理提供全面幫助。

　　2.管理會(huì)計(jì)能配合經(jīng)營(yíng)決策的順利實(shí)施

　　“經(jīng)營(yíng)決策”屬于一個(gè)全方位、綜合性問(wèn)題，會(huì)計(jì)工作可通過(guò)固定資產(chǎn)計(jì)算、稅務(wù)調(diào)整等方式對(duì)企業(yè)法人決策產(chǎn)生影響。會(huì)計(jì)工作能為企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)者提供多種數(shù)據(jù)支持，更好地幫助企業(yè)在“低成本”運(yùn)作方式下取得良好效益，更好地配合經(jīng)營(yíng)決策順利實(shí)施。

　　二、管理會(huì)計(jì)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策具體步驟

　　管理會(huì)計(jì)真正參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中需要經(jīng)過(guò)以下步驟：①確立企業(yè)決策目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的具體問(wèn)題。追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是企業(yè)決策的重要前提。不管是目標(biāo)確立還是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須在全面信息資料基礎(chǔ)上進(jìn)行測(cè)算，會(huì)計(jì)測(cè)算能及時(shí)反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。②圍繞企業(yè)決策目標(biāo)，積極制定多樣化運(yùn)行方案。要想實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)，必須制定多種可行性計(jì)劃方案。這就需要會(huì)計(jì)人員積極分析各種方案，并出具會(huì)計(jì)分析報(bào)告，最終，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層、會(huì)計(jì)人員、員工等共同參與研究下，確立經(jīng)營(yíng)決策方案。

　　三、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮重要作用的策略

　　1.全面提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

　　在信息化發(fā)展大背景下，必須積極完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作，并全面提高管理會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，從而充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用。完善基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、資金管理。全面提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，需重新定義人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)。首先，提高會(huì)計(jì)人員基本技能與綜合素質(zhì)，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展教育等方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員新技能、新知識(shí)培訓(xùn)力度。其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身發(fā)展平臺(tái)建設(shè)力度，積極引入復(fù)合型專業(yè)人才、管理類人才，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合技能，使其全面掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，針對(duì)性開(kāi)展會(huì)計(jì)管理工作，從而為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供全面信息支持。

　　2.強(qiáng)化企業(yè)成本管理

　　企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)資金管理，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算管理，真正將企業(yè)資金用到“刀刃”上。例如，會(huì)計(jì)人員可通過(guò)作業(yè)成本法編制企業(yè)成本預(yù)算表，從而更好地總結(jié)出哪一生產(chǎn)環(huán)節(jié)所耗成本大，哪一產(chǎn)品對(duì)企業(yè)利潤(rùn)貢獻(xiàn)作用大，進(jìn)而進(jìn)行針對(duì)性管理。對(duì)于核算企業(yè)成本費(fèi)用來(lái)說(shuō)，核算費(fèi)用與企業(yè)真實(shí)運(yùn)營(yíng)成本能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。在會(huì)計(jì)成本核算具體過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)成本追加、丟失等問(wèn)題，針對(duì)性分析上述問(wèn)題，能準(zhǔn)確掌握企業(yè)日常生產(chǎn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。與此同時(shí)，通過(guò)財(cái)務(wù)分析、非財(cái)務(wù)分析總結(jié)出如何避免上述問(wèn)題，從而，更好地強(qiáng)化企業(yè)成本管理，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

　　3.加強(qiáng)企業(yè)多部門(mén)協(xié)同合作

　　具體管理會(huì)計(jì)日常工作中，在評(píng)估不同部門(mén)績(jī)效、比較分析固定資產(chǎn)重置成本等過(guò)程中，必須得到企業(yè)其他部門(mén)的`配合。因?yàn)椋幢銜?huì)計(jì)人員掌握了系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，沒(méi)有其他崗位人員協(xié)助，也很難對(duì)生產(chǎn)設(shè)備專用價(jià)值進(jìn)行真正評(píng)價(jià)。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)各部門(mén)協(xié)同合作，市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等員工需及時(shí)向會(huì)計(jì)部門(mén)提供所需的專業(yè)信息。另外，還需進(jìn)一步提高管理會(huì)計(jì)工作人員的熱情與積極性。在現(xiàn)階段企業(yè)職能管理制度、權(quán)威管理方式等雙重影響下，管理會(huì)計(jì)人員聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，扮演者“執(zhí)行程序者”的角色。因此，管理階層應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的獎(jiǎng)罰制度，真正提高會(huì)計(jì)人員工作積極性，并提高會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)與使命感。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文4

　　1.負(fù)責(zé)日常開(kāi)閉店、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序管理;

　　2.租戶貨品、陳列、店員營(yíng)業(yè)形象等管理;

　　3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)和租戶營(yíng)運(yùn)相關(guān)事項(xiàng)溝通，建議、意見(jiàn)及時(shí)反饋并跟進(jìn);

　　4.租戶銷(xiāo)售銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理、分析;

　　5.租戶店內(nèi)活動(dòng)掌握，特殊節(jié)假日SP活動(dòng)組織、洽談;

　　6.負(fù)責(zé)商戶的管理和類培訓(xùn)，組織必要的`會(huì)議;

　　7.處理運(yùn)營(yíng)相關(guān)突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文5

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據(jù)不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。

　　12、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過(guò)程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

　　14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見(jiàn)、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的'日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　17.要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文6

　　營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)11.銷(xiāo)售目標(biāo)、邊際目標(biāo)管理及銷(xiāo)售推廣

　　1) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、主管、店鋪主管是分管店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成責(zé)任人;

　　2) 根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)包括微信銷(xiāo)售目標(biāo)分解工作;并按周復(fù)盤(pán)跟進(jìn)，協(xié)助店鋪員工全力達(dá)成;

　　3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，充分與分管店鋪所屬商場(chǎng)、購(gòu)物中心溝通，充分利用商場(chǎng)的相關(guān)推廣資源、及時(shí)做好與店鋪員工的溝通與工作布達(dá)，并按周復(fù)盤(pán)跟進(jìn);

　　4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運(yùn)維規(guī)范，適時(shí)跟進(jìn)分管店鋪運(yùn)維情況，及時(shí)與分辦品牌主管、分辦負(fù)責(zé)人溝通總結(jié)管理過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題和創(chuàng)新點(diǎn);

　　5) 根據(jù)分辦及商場(chǎng)大促計(jì)劃，提前做好分管店鋪會(huì)員、人員、貨品、商場(chǎng)資源等方面的準(zhǔn)備工作，責(zé)任到人，確保店鋪大促計(jì)劃順達(dá)成

　　6) 完成分辦負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文7

　　1、按時(shí)巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運(yùn)行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;

　　2、按要求巡視每個(gè)影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認(rèn)放映事故;

　　3、負(fù)責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn);

　　4、影院專場(chǎng)活動(dòng)的支持和服務(wù);

　　5、協(xié)助影院店長(zhǎng)完成影院的.日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　6、接受早晚班輪替;

　　7、處理影院突發(fā)事件。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文8

　　1.負(fù)責(zé)租戶交房、進(jìn)場(chǎng)裝修流程辦理;

　　2.負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理，協(xié)調(diào)、配合處理各類突發(fā)事件;

　　3.負(fù)責(zé)并跟進(jìn)租戶各類活動(dòng)，協(xié)調(diào)租戶參與園區(qū)活動(dòng);

　　4.負(fù)責(zé)園區(qū)租戶二級(jí)裝修與招商、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通;

　　5.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商，如消防、電信等;

　　6.監(jiān)督物業(yè)使用人的'物業(yè)使用情況，引導(dǎo)規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;

　　7.根據(jù)公司要求組織實(shí)施項(xiàng)目租戶進(jìn)場(chǎng)裝修、監(jiān)管、驗(yàn)收;

　　8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文9

　　1、做好營(yíng)運(yùn)主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序;

　　2、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴、貴賓接待、政府部門(mén)檢查等;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門(mén)員工的日常管理與指導(dǎo);

　　5、制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行崗位操作培訓(xùn);

　　6、做好影城賣(mài)品及庫(kù)房管理工作;

　　7、完成上級(jí)交代的'其他工作。

運(yùn)營(yíng)助理日常工作計(jì)劃范文10

　　1.安全：做好影城安全生產(chǎn)方面的所有具體需要執(zhí)行的相關(guān)工作;

　　2.營(yíng)運(yùn)：負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)貨、倉(cāng)管、日結(jié)、日?qǐng)?bào)、員工考勤以及招聘管理和培訓(xùn)、協(xié)助完成管理運(yùn)營(yíng)文件的歸檔和備份;

　　3.客服：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間內(nèi)處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內(nèi)及時(shí)反饋給影城店長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén);

　　4.指標(biāo)：負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣(mài)品和其他非票產(chǎn)品的銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù);

　　5.現(xiàn)場(chǎng)：負(fù)責(zé)監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報(bào);

　　6.采購(gòu)：負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)銷(xiāo)售產(chǎn)品的.原材料采購(gòu)、結(jié)算、出入倉(cāng)等工作;

　　7.培訓(xùn)：結(jié)合影業(yè)公司總部營(yíng)運(yùn)部和影城的要求，對(duì)員工進(jìn)行各類型的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

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