優(yōu)秀員工自我推薦中理由是關(guān)鍵內(nèi)容。那么，這個個人推薦理由是怎么寫的呢？
優(yōu)秀員工的推薦信 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好：
隨著該同志公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅撏緜€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，該同志喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。該同志感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對該同志的栽培和幫助，并該同志這次展示自該同志的機會。在這里，自薦擔(dān)任客服部經(jīng)理的職位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，該同志認(rèn)為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果該同志能競爭到客服部經(jīng)理這個崗位，該同志將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部經(jīng)理崗位要求，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。
3、練好內(nèi)功，開拓市場。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給該同志們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
在做好以上三點的同時，該同志將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。升職自薦書的最后，該同志誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)進(jìn)。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的推薦信 2
尊敬的公司：
在工作中他嚴(yán)于律己，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內(nèi)全年銷售量、增量最高的業(yè)務(wù)員，新項目的推廣在區(qū)域內(nèi)也起了很好的帶頭作用。
一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干：
每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的，不正是企業(yè)所需嗎？
三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
為此，我部門特推薦
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