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- 1、如何讓一個三期武警士官能簽上四期合同
- 2、士官哥哥進??！
- 3、請問 武警支隊的士官跟中隊的士官有什么區(qū)別？？
如何讓一個三期武警士官能簽上四期合同
一、如果你想問怎么升二三期，那么簡單的回答就是時間。服滿一期的3年。再留部隊才轉二級士官（也是3年）。三級士官（4年）同上，都要等前一期時間滿了才能升。目前我還沒有聽說過有誰因功直接從義務兵跳到二三期的。二、如果你是問在武警部隊里服役要怎么做，達到什么條件才有資格留到二期三期？戰(zhàn)斗班和后勤班，主要有3個方法
后勤班
1、在部隊里考士官學校，有點類似于考軍校，只是難度降低，竟爭力沒有那么大吧。只要考上士官學校，基本上直接可以留到三期。士官學校畢業(yè)后一般擔任司務長。
2、新兵訓練結束后爭取學駕駛的機會，解放軍需要的人才多種多樣，而武警對這方面就少了。一是要體能，二主要是駕駛員了。炊事班比較少（你說有多少領導會愿意花三期士官的工資和名額請一個做飯的？）
戰(zhàn)斗班
3、如果你沒有關系或是不想走關系，想留到三期士官就得自我煅煉，體能方面要排在中隊前矛，帶的戰(zhàn)士在每次匯操或考核時都表現(xiàn)不錯，你所在的部隊又有三期士官的名額，你才有機會留到三期。
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士官哥哥進！！
40%是全軍大致的一個平均值，當然各軍兵種都有所不同，專業(yè)崗位不盡一樣。原則基本是這樣的：技術含量高的軍兵種（如二炮、消防等）、崗位士官編制多，作戰(zhàn)單位士官編制多，后勤保障崗位士官編制少。
作為武警部隊，一個基層連隊的士官比例大致在36%左右（平均數(shù)）。樓上說的一個連隊100多人只能轉7、8個，那100多人當然不是全部面臨選取的對象，那只是連隊的總人數(shù)，初選的對象也只有第二年兵（上等兵），一般一個連隊有20來名同批兵，也就是20人里面選7、8個，應該也在40%左右，如果你去了特種作戰(zhàn)部隊（機動部隊），那相應的士官編制人數(shù)會更多些。
請問 武警支隊的士官跟中隊的士官有什么區(qū)別？？
萬博士范文網(wǎng)()小編還為大家?guī)?span style="font-weight: bold">請問 武警支隊的士官跟中隊的士官有什么區(qū)別？？的相關內容。
武警中隊就是一個連 支隊就是一個團他們兩個的士官在職位上時一樣大的 我說的是同等級別的的情況下
比如2個都是一期士官 或者2個都是二期士官 在這種情況下 支隊的士官比中隊的士官職位要高 關鍵還是要看他們擔任的職位是什么
但換句話說 一個市的副市長 跟下面區(qū)的區(qū)長 級別是一樣的 但是職位不同
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